Za oponou programu

První akce, kterou jsme udělali

Než vznikl šestiměsíční program v dnešní podobě, existovala jedna zkušební skupina. Tady je popis toho, co jsme si z ní odnesly.

Výchozí bod

Proč jsme začaly u malé skupiny

Prvním krokem nebylo vytvořit velký kurz s desítkami účastnic. Byl to opatrný test s jednou pevnou skupinou žen, které v té době podnikaly první nebo druhý rok. Chtěly jsme zjistit, jestli pravidelné online setkávání v malém počtu lidí dává smysl a jestli je šest účastnic číslo, které ještě umožňuje otevřenost, ale zároveň přináší dost různých pohledů.

Skupina se sešla poprvé bez pevně daného scénáře. Místo toho jsme si s účastnicemi popsaly, jaká témata je v podnikání trápí nejvíc. Cenotvorba se objevila hned v prvním kole. Hned za ní organizace času.

Portrét ženy, která připravovala první pilotní skupinu mentoringu
Detail obrazovky notebooku během online diskuse malé skupiny
Co jsme testovaly

Rytmus jednou za dva týdny

Zkusily jsme nejdřív týdenní setkávání. Ukázalo se, že to je pro ženy, které samy vedou firmu, náročné na plánování. Dvoutýdenní odstup dal prostor mezi sezeními zkusit v praxi to, o čem se mluvilo, a přijít příště s reálnou zkušeností místo teorie.

Zůstaly jsme u online formátu. Umožňuje účast bez ohledu na to, kde v Česku účastnice podnikají, a odpadá čas strávený cestou.

  • Test týdenního i dvoutýdenního rytmu setkávání
  • Ověření, že šest účastnic je udržitelný počet pro diskusi
  • Sesbírání témat přímo od první skupiny
  • Rozhodnutí zůstat u online formátu bez osobních srazů
Co se z toho stalo

Od pilotní skupiny k dnešní struktuře

Zkušenost z první skupiny se promítla do několika konkrétních rozhodnutí, která dnes program drží pohromadě.

Pevné složení skupiny

Ukázalo se, že důvěra roste rychleji, když se skupina po celou dobu nemění.

Rotující, ne pevná témata

Místo fixního sylabu jsme nechaly témata reagovat na to, co skupina zrovna potřebuje probrat.

Šestiměsíční horizont

Kratší doba nestačila na to, aby se probrala všechna opakující se témata do hloubky.

Jasné vymezení formátu

Na základě zpětné vazby jsme přesně popsaly, že nejde o koučink ani terapii, ale o reflexi mezi kolegyněmi.

Plánování dál

Co se ověřovalo v praxi

Během první série setkání jsme si všímaly, jak účastnice plánují svůj týden kolem podnikání a osobního života zároveň. Ukázalo se, že samotné plánování je téma, které si zaslouží vlastní prostor v rámci setkání o organizaci času.

Zápisky z těchto prvních setkání se staly základem pro to, jak dnes vypadá rozložení témat v kompletní nabídce programu.

Podívat se na kompletní nabídku
Podnikatelka plánuje svůj týden v kalendáři na stole